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公司召開一屆一次職工代表大會暨2022年工作會、安全生產工作會

日期:2022-03-01  

2月11日,公司召開2022年一屆一次職工代表大會暨2022年工作會、安全生產工作會。財務總監鄭維傳達了集團2022年工作會及陜能股份2022年安全環保工作會會議精神。副總經理李旭昌宣讀公司年度先進及集體和個人表彰的決定。紀委書記任廣軍宣讀公司安全生產先進集體和個人表彰的決定。副總經理雷喜鳴主持正式會議。工會主席韓宏友主持預備會議。


公司黨委書記、董事長毛冬紅作了題為《為業主創造價值  與業主共同成長》的總結講話,回顧了公司2021年取得的工作成效。他指出,一年來,在集團公司、股份公司的堅強領導下,公司上下千方百計保生產、全力以赴謀發展、堅定不移抓轉型、真抓實干保落實,“二次創業”邁出了新步伐,“一體兩翼雙平臺”發展戰略基本成型,內外市場拓展呈現多點迸發的良好態勢,安全管理呈現新氣象、電力保供展現新擔當、企業發展實現新突破、提質增效取得新成效、治理能力獲得新提升、黨的建設和隊伍建設邁上新臺階。


毛冬紅分析了目前公司存在的問題及原因。他強調,公司一要在立足自身核心業務、核心隊伍的基礎上,積極搭建檢維修運營平臺,以市場資源撬動能力來整合技能人才中小微單元,打造檢維修系統集成商模式,共同為業主創造價值,促進企業健康可持續發展。二要始終牢記服務好集團內部各電廠是公司的主責主業,必須樹立客戶思維,樹立市場意識,主動作為,主動承擔,高質量履行雙方合同,提供優質服務。三要加強基礎管理及管理運作的體系建設,建立自己的專業管理流程、體系、框架,分層級、分類別實施推進,充分發揮職能作用。四要積極迎接數字化轉型,圍繞設備臺賬、點檢定修、二維碼應用等構建設備日常維護、大小修和定修的數字化模式,形成以定檢輔助決策為主的設備檢修體系。

毛冬紅要求,機關總部要發揮統領和表率的中后臺功能,發揮出成本中心、費用中心的作用。各項目部、各事業部、君創科技要施展在前臺服務業主的功能,發揮收入中心、利潤中心的作用。堅持穩字當頭保供電,穩中求進促轉型,推動公司發展從量變、質變到裂變的升級。2022年,公司各項工作一要聚焦“勤快嚴實精細廉”,全面增強安全生產保障能力。二要聚焦轉型升級,全面增強健康發展能力。三要聚焦提質增效,全面增強職能管理能力。四要聚焦效率質量,全面增強改革創新能力。五要聚焦守正創新,全面增強黨建引領能力。

毛冬紅要求,公司上下要在百年黨史中汲取精神力量,在傳承優秀傳統文化中激發動能,在履職盡責中擔當作為,在服務業主、服務客戶中提質增效,踔厲奮發、篤行不怠,為業主創造價值、與業主共同成長,為早日成為省內一流電力運維服務商破題開篇、成勢見效!


公司總經理張小鋒作了題為《真抓實干促發展  接續奮斗開新局  勠力同心書寫公司高質量發展新篇章》的工作報告,全面總結了公司2021年取得的成績,分析了當前面臨的機遇和挑戰,明確了2022年總體工作思路,要求全體職工要在集團公司、陜能股份的正確領導下,強基固本保安全,筑牢高質量發展基礎;深化機制促改革,培育高質量發展新優勢;標準引領提技術,厚植高質量發展新動能;凝心聚力抓管理,打開高質量發展新局面;提升效益拓市場,落實高質量發展新要求;舉旗定向強黨建,凝聚高質量發展新合力。


副總經理武紅幸作了安全生產專題報告,對2021年安全工作進行了總結回顧,明確了2022年安全工作思路,從“明晰全員安全責任,完善安全獎懲機制”“完善安全制度體系,配齊配強安全管理人員”“推進“三化”管理,鞏固安全生產標準化成果”等十五個方面對2022年安全工作做了安排部署。

會上,獲獎先進代表分別作了交流發言。與會代表認真討論審議了2022年工作報告,形成了職代會關于總經理工作報告的決議。


本次會議以現場會和視頻會的形式召開,公司領導班子成員,君創科技負責人及各項目部經理,受表彰的先進集體、個人代表及職工代表、業務骨干參會。


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